上司｢代休の日に電話したのになんで出なかったの？｣ ワイ｢？休みなので｣

>>13
言われてない
とりあえず部長にチクるわこれ2回目だし

>>17
じゃあその上司がクソだからイッチ悪くないわ

>>14
この上司以外は割とまともなんだよ

>>15
私用携帯なんか伝えてない

>>24
災害時とかの緊急連絡はどうなってるんや

>>25
会社は知ってるけど上司は知らんやろ

>>24
災害等に備えて緊急連絡先は流石に必要ちゃうか

>>22
そりゃまた災難だったなwww

>>30
まあそれが正解だわな

>>31
だよな

>>36
客の理屈からすれば担当がいないなら別の人が対応すればいいじゃない
だし、それが正しいのよね
休みの日に別の人が対応できるフォロー体制ができているのが当たり前だから

うちの会社はその点当たり前じゃないけど

>>44
一応客先は複数で対応することになってるけど、その中でもコアになる人物はどうしても出てくるし相手からも指名きちゃうんだよなあ…

>>46
それはわかる
客先も「この人に対応してもらいたい」ってのがあるみたいよね

>>50
そこまで信頼してるならさ
休ませてあげようよ
そう言うのない客嫌いやわ
自分がブラック企業を作る客になってるって自覚して欲しい

>>38
それクレームした方がええぞ

>>42
人事？

>>48
まず部長に相談して改善見られなかったら人事やろな

>>49
サンガツ

>>57
そういうもんなのか
人事に言うのは最終手段？

>>58
人事に言うのは後の方がええ
でもこの場合直属の上司に言うのは悪手やと思うで

>>59
誰に言ったらいいんだ
上司の上司の上司？

>>63
ええ…
まず問題の上司の上長は誰や

>>64
部長

>>67
じゃ部長にメールで相談や
話聞きたいってなったらさり気なく呼び出されるから

>>70
わかった

>>63
社内通報先とかないん？

>>65
無いな
中小だし

>>58
人事関係ないやんけ

>>61
勤務形態に関わるコンプラ違反じゃないの？
関係ないことはないと思うけど

>>62
わざわざおおごとにすることないやん
上司を敵に回してもろくなことないぞ
自分を評価してくれる人やからな

>>68
それはそう
でも改善してくれないとこっちの気が収まらん

>>75
電話するのは別にいいと思うし出られなくてもいいと思う
出られないことを悪みたいに責めるのが違うって思う

>>78
そうね
イッチは責められてるしそれはさすがにちゃうわな

>>84
そう割り切れるのは偉いと思うけど・・・

>>84
そこら辺は会社とか業種とか業界で違ったりするわね

>>84
まあそうなんだよな
休みとってるのはこっちの事情やし
業界にもよるけど

>>89
それ言いてえなあ