会社「くそっ！ちょっと安い賃金と休日が少なく賞与が無いだけで社員が辞めてしまう」

会社「どうすれば……っ！」

うーんこの

なろう主人公ワイ「ふむ…他の社員との交流を深める場を設けてみては？」

社内行事の充実でどうだっ！！！

退職金もないぞ

そんな会社潰せ

ちょっと(ガッツリ)安い賃金

会社「それでもひっきりなしに人来るからええかｗ」

超絶有能コンサルタントワイ「社員の結束を高めるために終業後の飲み会と社員旅行を企画してみては？」

マクドナルド「アカン…業績急落や…」
マクドナルド「せや！ちょっとだけ賃金あげたろ！」

年がら年中ずっと求人出続けている会社の闇の深さ

こういう時に有能か無能かがわかるよな

マナー講師「休日はBBQパーティを開催して交流を深めるとともに上部下に上司を労わせましょう」

出来る奴にめっちゃ仕事押し付けてそして辞めていくのがデフォ

実際それで日本の優秀な技術者とかプログラマが片っ端から中韓に引き抜かれたんよな

社長「社員の私生活にも干渉する程我が社はアットホームやのになんでや？」

超絶有能ワイ「ふーむ給料を増やしてみればいかがだろう？」

優秀な人材が日本から出ていこうとするのは最近じゃ常識になりつつあるわ
日本で働いてるやつなんてやる気がないか無能かどっちか。もちろん死にかけの日本をギリギリのとこで支えている超有能もあるけど

まぁ魂売る以前に昔なら技術者同志が集まって企業なんだけど
今の有能連中はサラリーマンでしかいたくないのも問題なんだろうな

新人育てる余裕と能力のない会社ばっかなんやろな

製造元「おい下請け。納品の値段下げろ！でないと仕事やらんぞ？ん？」ﾎｸﾎｸ

下請け「社員の給料削ってでもなんとかします…………」

下請け会社「くそっ！ちょっと安い賃金と休日が少なく賞与が無いだけで社員が辞めてしまう……そうだ！！」

下請け会社「おい孫請け。製品の値段下げろでないと仕事やらんぞ？んん？」

孫請け会社「………………」ﾋﾟｸﾋﾟｸ←ブラック化

という全貌なのにブラックだけ悪いって風潮

いうほど元請も儲かってないんだよなあ

上司「くそっ！ちょっとパワハラセクハラアルハラしただけで社員が辞めちまう！」

間違いなく言えるのは努力して働く場所を選べる人間にならんといかんってことやな