お前ら上司に求めるものってなんや?

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1: 名無しさん 20/05/19(火)12:05:44 ID:sAw

上司になってまうんや、はよ教えてくれ
無能上司だけはいやや

2: 名無しさん 20/05/19(火)12:06:33 ID:kz1

怒らないで?

4: 名無しさん 20/05/19(火)12:06:45 ID:sAw

>>2
わかった!

5: 名無しさん 20/05/19(火)12:06:52 ID:sPE

ちゃんと教えてくれるとか?
2回目までぐらいは

11: 名無しさん 20/05/19(火)12:07:56 ID:sAw

>>5
なるほど
きをつける

6: 名無しさん 20/05/19(火)12:07:04 ID:Ysl

無口でいつもニコニコしてる置物

13: 名無しさん 20/05/19(火)12:08:14 ID:sAw

>>6
それでお前の2倍給料もらっててもおこらない?

17: 名無しさん 20/05/19(火)12:09:31 ID:Ysl

>>13
うん

7: 名無しさん 20/05/19(火)12:07:15 ID:w7q

内外野全ポジションこなせて打撃面でも期待できる

15: 名無しさん 20/05/19(火)12:08:53 ID:sAw

>>7
それは無理やからそれができるひとと仲良くなるわ

10: 名無しさん 20/05/19(火)12:07:47 ID:frc

自分で実例を示して教えること

口でベラベラ要領を得ない説明をして
こちらがミスるとねちねち文句言うクズを何人見たことか

18: 名無しさん 20/05/19(火)12:09:47 ID:sAw

>>10
きをつける

16: 名無しさん 20/05/19(火)12:09:04 ID:0Hf

人格者ならなんでもOK
注意してもらったら素直に聞くし

22: 名無しさん 20/05/19(火)12:10:37 ID:sAw

>>16
人格者の条件ってなんやけん
曖昧な言い方すんなゆとり

27: 名無しさん 20/05/19(火)12:11:49 ID:0Hf

>>22
うーん
冷静で一般常識持っててカッとならない大人かな

30: 名無しさん 20/05/19(火)12:12:28 ID:sAw

>>27
なるほど
きをつける
サンガツ

19: 名無しさん 20/05/19(火)12:10:07 ID:9Qc

成果を出した部下のケツをバシッ!と叩いて激励してくれる

24: 名無しさん 20/05/19(火)12:11:08 ID:sAw

>>19
おっけー!
ありがとな!バシッ!

29: 名無しさん 20/05/19(火)12:12:24 ID:HGC

まともな人間である事

31: 名無しさん 20/05/19(火)12:12:55 ID:sAw

>>29
感情的にならないってことやな
冷静に、
相手の気持ちと立場を尊重できる

32: 名無しさん 20/05/19(火)12:14:06 ID:HGC

>>31
今の時代こーゆー人絶対少ないよな

33: 名無しさん 20/05/19(火)12:14:08 ID:axd

方針を明確に定めること
それをきちんと部下に伝えること
それを達成するやり方のちょっとした違いや取り組む順番の違いは許容すること

37: 名無しさん 20/05/19(火)12:15:04 ID:sAw

>>33
せやな
方針コロコロ変えられたら困るよな
気を付けるわ
部下からも注意されるわ

34: 名無しさん 20/05/19(火)12:14:18 ID:sAw

お前らありがとう!
申し訳ないけどすでに部下は持った立場や!
もう少し早く聞いとけばよかったわ!

35: 名無しさん 20/05/19(火)12:14:27 ID:0Hf

相手の気持ちと立場は尊重しすぎてもあかんわ
間違ってる事してたら理由を伝えて間違いをやめさせる事が大事

38: 名無しさん 20/05/19(火)12:15:44 ID:sAw

>>35
せやね
何が正しいかも大切やし
なぜそれが正しいかも伝えなあかんしな

39: 名無しさん 20/05/19(火)12:15:57 ID:3lR

怒るときに器量が出る気がする
間違ったことしてるなら指摘は必要だけど、そこに感情(特に怒り)が入ると面倒な人って印象を与えてしまう

41: 名無しさん 20/05/19(火)12:17:39 ID:T9f

話しやすい雰囲気を持っててほしい
話しにくいオーラ出してたらあらゆる会話が苦痛になるわ

でも話しにくい雰囲気ってなんなんやろな?普段からイライラしてるとか?

45: 名無しさん 20/05/19(火)12:19:13 ID:axd

>>41
相手の話を聞かないってのが一番まずいパターン
この人に話をしても無駄だと思われたら終わり

42: 名無しさん 20/05/19(火)12:18:00 ID:0co

優しいんかどうか知らんけど、部下の意見聞きすぎて八方塞がりなやつ居たわ
自分の正義はきちんと持っとく事やな

引用元:お前ら上司に求めるものってなんや?
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1589857544/

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