面接官「残業はあまりないし土日祝は休みです。」ワイ(ええやん…)

>>2
少し怒鳴られただけでバックれるでワイ

>>5
間違いではない

>>7
悪い人ではない(良い人でもない)

>>8
すぐ辞めるならそうしてまでおった方がええよな

>>9
新卒で失敗したと思ったが、慣れれば堅苦しい職場よりよっぽど楽だと気付いた

>>11
わいもそんなこと思ってた時期あったけど、いざ直接言われるとやっぱ傷つくし腹立つで。

>>15
怒らないのか怒れないのかによる。前者はのらりくらりと仕事するけど、後者は新卒のわいから見ててもほんま仕事できへんなあって思う。

>>15
ワイんとこの課長クッソ優しいけど仕事は鬼のようにできるで
どうやってこなしてんのかわけわからん

>>16
耐えてもメンタルは強くなりませんよ

>>20
人によるからなぁ。怒られて萎縮して手が止まるタイプもいれば、怒られて奮起するタイプもおるひ。

>>21
まあね
でも怒られて奮起するなんてスポーツ漫画みたいな奴本当におるの？

>>23
奮起というか怒ったやつを後で見下そうとして頑張るやつならいる。

>>25
そんなやつのモチベーション羨ましいわ
怒られたらやる気失うワイには真似できない

>>26
サービスじゃなくて人材を育てるのは、仕事の一つやない？
ワイの立場で言えることでは無いのは重々承知やけど

>>29
そら教えんとわからん事は多々あるやろう
当然色々教えるわな
でも育てる仕事ではないぞ
育てる仕事なら金もらわなあかんわ

>>31
新人育てないと会社が回らんやろ
部下の監督不行き届きやで

>>32
仕事に必要な知識や考え方は教えるが
育てるのは仕事や無いって言っとるんや
本気でそんなんやるなら専門の部門作ってやらなあかんわ

>>31
ん??、まあ育てる仕事ではないだろうけど、育てることも仕事の一つって感じやないかな??
誰かの上に立つってことは、誰かを育てることも含めた賃金もらってるって感じかな、多分

>>33
ワイは結局そう言う考え方が支配的な価値観産んでると思うわ
仕事である以上責任と権限があって、その上で上下関係はあるけど
人間的な部分では同等やと思うし
同等やからこそ精神的な部分まで管理育成するのはちょっと違うと思うで