上司「30にもなって困ったらダンマリか？」←これ禁止カードやろ

昼休みトイレで泣いちゃった

ダンマリは良くないやろ

こないだ返事したのにそんなこと言われたから「返事しましたよ」て言ったら「不貞腐れんなよ」とか言われてキレ散らかしそうになったわ

言い返されるの分かってるから黙るしかない
ほう、ダンマリか

何か言うとさらに怒られる模様

女社員「あいつまた怒られて黙ってんじゃん、向いてないならこの仕事辞めればいいのに」

なおなんか言ったら口答えするなのカウンターが来る模様

こういう言い方する奴って大体言っても聞く耳持たないんだよな
言っても無駄だから無駄な労力使いたくねぇし

追い詰めるタイプの上司はゴミよ

その上司イッチ以外には言ってないなら
本気でイッチに辞めて欲しいんやぞ

わかりません。くらい言えんのか。何がわからんねや？って聞かれたら何がわからないのかわかりませんって言え。あと全部わかりませんや。これで上司は何も言うてけえへんわ

でも確かに困っても間髪入れずに説得力のある喋りを続けることが出来るのが大人の条件だとは思うわ

返答に困る
↓
上司「だんまりか？」→だんまりする→上司「口ついてんのか？」「それでも大人か？」
↓
言い訳する
↓
上司「口応えするな」or「不貞腐れんな」or「ガキみたいな言い訳すんな」

どっちにしろ詰み

「だんまりか？」
「言い訳すんな」
「謝れば済むと思ってんの？」

完封や

まあ、気にするな

怒られて何の言い訳の余地もないからひかすらハイハイ言ってると真面目に聞いてないように思われるのどうしたらええんや

仰る通りで返す言葉もございません

そこで上司と喧嘩できるくらいのやつの方が
仕事できるんだよなあ

自分なりの案も出さずに上司に聞きにくるのは無能ではあるが
それは、上司が業務内容や大体の進め方を指示してるの前提やからな

すげーパワハラとか嫌がらせしそう

俺の職場（中小）じゃ「どうしたら良いですか？」は超絶有能認定になるな
マジでやべえ奴はわからないときは確認しないで勘でやるし、その結果問題が起きても怒られたくないからという理由で隠蔽するからな

高齢者しかいない古臭い会社はこれよな
上層部のジジイがせっかく入ってきたやつを潰しにかかって少しでも気に食わなければパワハラいじめで退職勧告

脳内は必死に言い訳考えてるんや

沈黙のワイ（ワイはわからん。たのむワイの代わりに誰か考えてくれ～😣）