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上司「なんで同じミス何度もするの?」ワイ「能力が低いからでしょうか…」上司「そうだけど開き直らず改善しろよ」

雑談・議論

1: 名無しさん 22/06/03(金) 06:58:09 ID:GgZS

〇ねや

3: 名無しさん 22/06/03(金) 06:59:30 ID:adL7

ミスしといてその態度は何やねん
反省しろ

5: 名無しさん 22/06/03(金) 06:59:40 ID:GgZS

理由聞いた意味なんだよクズ

23: 名無しさん 22/06/03(金) 07:03:50 ID:e6WI

>>5まで言えないとね

9: 名無しさん 22/06/03(金) 07:00:08 ID:zpcz

そうだけどで草

10: 名無しさん 22/06/03(金) 07:00:54 ID:RiFn

能力低いから改善できないのに何を言ってるんだこの上司は

12: 名無しさん 22/06/03(金) 07:01:28 ID:yKbf

じゃあその無能をちゃんと管理してください
有能な上司さんならできるんでしょw

でいいんじゃね


14: 名無しさん 22/06/03(金) 07:01:38 ID:x35C

これ正解はなんや?

16: 名無しさん 22/06/03(金) 07:02:13 ID:ficg

>>14
辞める気なら煽る
辞めないなら適当に流す

18: 名無しさん 22/06/03(金) 07:02:42 ID:adL7

>>14
同じミスを繰り返す時点で本人にやる気も反省もないから素直に叱責を受け入れろ

22: 名無しさん 22/06/03(金) 07:03:49 ID:x35C

>>18
それは分かるんやが、なんて答えたらええんや?

35: 名無しさん 22/06/03(金) 07:06:44 ID:adL7

>>22
申し訳ありません、対策をして再発防止に努めます。
とかでいいんじゃね?
わざわざミスの理由なんか探さんでいい

15: 名無しさん 22/06/03(金) 07:01:51 ID:8uN1

わかるで
気をつけてもやっちゃうねんな

21: 名無しさん 22/06/03(金) 07:03:24 ID:zBGb

部下ワイ「上司ならさぁ!ワイのことを「うまく」使えよなぁwww」
上司ワイ「いちいち指示しないとダメならワイがやったほうが早いやろが!自分で考えて動ける人が必要なんじゃい!」

27: 名無しさん 22/06/03(金) 07:04:28 ID:TDqv

部下の育成が下手な上司が悪い定期

32: 名無しさん 22/06/03(金) 07:05:38 ID:zBGb
28: 名無しさん 22/06/03(金) 07:04:35 ID:VeMt

余裕ない職場は嫌ね

33: 名無しさん 22/06/03(金) 07:06:09 ID:2PZY

まあ、「なんで同じミス何度もするの」って言い方する上司は普通に糞そう

34: 名無しさん 22/06/03(金) 07:06:35 ID:3rRd

有能ワイ「ミスん無くすための全50項目チェックリスト作成しました!」

37: 名無しさん 22/06/03(金) 07:06:55 ID:zpcz

>>34
上司「判断が遅い」

38: 名無しさん 22/06/03(金) 07:07:00 ID:whYQ

能力以前に同じミスして再発させないようにしようと思わない心根の話やぞ

41: 名無しさん 22/06/03(金) 07:07:50 ID:zBGb

>>38
これ
失敗を改善するなんてのは誰でもやるし誰でもできること

42: 名無しさん 22/06/03(金) 07:07:54 ID:TDqv

ワイレベルになるとミスの隠蔽に全力を尽くせるから殆どバレてない

45: 名無しさん 22/06/03(金) 07:08:27 ID:3rRd

>>42
これはこれで有能やと思う


44: 名無しさん 22/06/03(金) 07:08:14 ID:i1V5

イッチの上司みたいなパターンもあれば、ガチで理由聞いてて本人なりの答えを言えば別に何も言わん上司もいる
後者の場合は寧ろシンプルに理由聞いてるのに部下側が怒られると思ってアワアワ言い訳する方にイラつくことも
どういうタイプか見極めるの大事や

56: 名無しさん 22/06/03(金) 07:10:59 ID:3rRd

部署で起きた問題の発端が自分のミスらしいことに気づくと変な汗出るよな

59: 名無しさん 22/06/03(金) 07:12:23 ID:vWZv

ワイ「すみばぜえええん;;」
上司「次はないからな」
いやできないやつって分かったならさっさと他の仕事うつしてくれ
こっちだってやりたくないんじゃ

60: 名無しさん 22/06/03(金) 07:12:31 ID:9tv3

後輩「〇〇ってプログラムでエラーが出ました!」
ワイ「どれどれ…って、これ君が先週作った奴やんけ!」

こんなこと日常茶飯事なんやけどどうしよう

68: 名無しさん 22/06/03(金) 07:13:43 ID:adL7

>>60
テストのレビューをしたのか??

73: 名無しさん 22/06/03(金) 07:14:44 ID:9tv3

>>68
ワイが関わってない所でできたものやねん
なのにワイにエラーが起きた!って報告してくるから
いや、君の方が詳しいよね?ってなる

85: 名無しさん 22/06/03(金) 07:16:04 ID:adL7

>>73
弊社の新人も自分で作ったモジュールのバグを「エラーが起きました。」って報告してくるから「お前はユーザーか」って突っ込んだことある

93: 名無しさん 22/06/03(金) 07:18:19 ID:i1V5

>85
素直に「自分が作ったプログラムでエラーを起こしてしまいました」って言ったらええよな
そいつの場合は隠すというより無能で当事者意識ないだけやろけだ、
ワイも変に隠したりするより寧ろ責任はワイだゾとしっかりアピールするようにしたら逆に怒られにくくなったゾ


79: 名無しさん 22/06/03(金) 07:15:19 ID:i1V5

>>60
ガチで周り見えない奴は言われたことやるのが精一杯で過去の業務とこれからの業務を繋げられないことも多い
そういう奴には業務範囲か業務内容のどちらかは同じ仕事延々させるしかない

71: 名無しさん 22/06/03(金) 07:14:25 ID:1TPw

答えを求めてないタイプの怒り方やから受け流せばエエで

72: 名無しさん 22/06/03(金) 07:14:27 ID:5yYR

まだ怒られてるうちはヘーキヘーキ
本格的にやばいのは何も言われなくなってからや

74: 名無しさん 22/06/03(金) 07:14:46 ID:adL7

>>72
業務を振られなくなりそう

75: 名無しさん 22/06/03(金) 07:14:48 ID:TDqv

ワイの職場なんてエクセルの改行の仕方すら分からない人がおるレベルやで

80: 名無しさん 22/06/03(金) 07:15:28 ID:zpcz

仕事できないと嫌われるからな
向いてないならやめるしかないしそれもできないなら死に物狂いで成長するしかない

81: 名無しさん 22/06/03(金) 07:15:35 ID:Vqfp

陰ですげー凹んでる新卒目撃するとなんか居た堪れないわ

引用元:上司「なんで同じミス何度もするの?」ワイ「能力が低いからでしょうか…」上司「そうだけど開き直らず改善しろよ」
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