新人「すません今日休みます…用心して明日も休みにしてください」俺「あいよ」

新人「ついでに明後日も休みでお願いします。5月2日と6日は事前に伝えた通り休暇でお願いします。」
俺「はは、じゃあ今日から連休かww」
新人「はい、よろしくお願いします。」
俺「あいよー」

こいつもう来ねえと思うわ

ワロタ

そんな休んだら社会復帰出来んわ

来たら勇者だな

面倒なのは社員証の回収なんよ
この類、無言で消えるからな

旅行したい歳頃なんだよ

そこから育休入って延長までしたキチガイなら平気な顔で戻ってきたな

新入社員て6月までに一定数消えるの織り込み済みだしな

向いてないと思って見切りつけるのはいいんじゃないかなと思ってるし、サボりマンにストレス感じるの嫌なので何も言わない俺は

というか有給まだないだろ

いや来るよ
いまのこは学生のときそんな感じで学校休んで家族旅行したりしてるから
ごくごく普通の感覚

備品回収がスムーズに行かないだろうから労務がイライラするのは目に見えてる。俺の知ったことではない

もう今日から帰省してるパターンんだな

熱っぽい、お腹痛い、食あたり、寝坊
爺さん危篤カードもしょっちゅう使ってくるけどもう効力ないぞ

もう遊んでるだろうな

あいよじゃなくてわけを聞けよwww

正直重要職か結婚してない奴は突然ふらっと消えるイメージがある
毎日サボるかなぁって思ってる5年目の自分が言うから間違いない

もう今の時代だと人事もゆとり世代なんじゃないの

新人で有給まだ使えない場合ってどうなるんだっけ

てか入社したタイミングで有給7日ぐらいあった気がするが会社よってはないのか

ときどき入社1日で辞める奴いるよな

俺は未だ500連休中だわ
希に会社から様子伺いの電話が来るわw

教育と引き止めにコストかけてないんだから後処理はただの必要経費だ

木曜休みます。金曜体調見つつどうしても無理そうなら連絡します
↓
金曜連絡なし欠勤

で4連休みたいなやつ同じチームにおって士気さがるわ
サボるにしてももうちょい上手くやれよ
てか最初から金曜来ないつもりなのをもう少し隠そうとしろよ

おまえらってこういうときになんとかしてでも会社側が悪いってことにしたがるよな

新人つよE

居場所は与えられるんじゃなく自分で作っていくものだ

昔の日本の会社って終身雇用前提だから、味噌もクソも食えるようにするしかなかったって話だよね
今は違う。マッチしてないならさっさと立ち去れ

こんなに早く辞めるならせめて一言詫びようや
お互いにさ

社員証とセキュリティカードを郵送してきたダボならいたな

こんだけ休み取れる度胸あるなら辞めないだろ