退職願出す時ってどうしたらええんや？

>>2
しゃーない
一ヶ月前に言えって契約書に書いてる

>>3
これくらいしか思いつかないンゴ

>>5
なかなか辞めさせてくれないとかなら内容証明郵便で退職届を出すっていうのが確実策やけど、普通に辞められるならそこまでしない方が円満に収まる

>>15
入社して6月で辞めてる先輩居たっぽいし大丈夫そう
去年入社の男の先輩全滅してるし多分大丈夫

>>6
それが一番楽やなぁ

>>7
法律上はOKやねん
代行屋があるくらいやし

>>10
ワイは有給消化も含めて何日付けで辞めるか決めてええでって言われたわ

>>18
次はもう決まってるんや

>>19
奉公先を裏切っとるから、再就職先で信用されることはないよ

>>23
いつの時代だよ

>>24
今の世の中を牛耳ってるのは昭和生まれやから

>>23
まぁ別の地方に引っ越すから大丈夫やと思うわ

>>25
裏切っとることに変わりはないわ

>>56
中途募集してる会社がそれで入社した人を裏切り者扱いするって発想がおかしい

>>20
知らんやろな
すぐ辞めそうとは思われてそうやけど

>>21
普段から上司とは話さんのか
自分の進退も含めて色々話してるならスムーズよ

>>29
殆ど話さん

>>30
せやか
ちと揉めるかもだが次決まってるし所詮あと一ヶ月だから辛抱やな

>>32
揉めるんやったらもう明日言ったほうがええな

>>36
これは話してみんと分からんな
上司的に今イッチに出ていかれるとまずい状況なら揉める可能性はある

>>40
大丈夫やろ新卒やし
ワイなんかいてもおらんでもかわらん

>>43
新卒が辞めると上司の管理的に問題になるかもしれん
とはいえこれは上司目線やからイッチが気にする必要は無いけど

>>45
ほな大丈夫やな

>>47
基本次の決まってるなら辞める強い理由になるから大丈夫よ

>>48
そうなんか
ほなそれを武器にして話進めるわ

>>26
まぁせやろうな
離職率高いし
引き止められはせんと思うわ

>>28
それは流石に怒られそう
まぁ上司に渡した後人事にも自分で持っていきますって言って持ってくと思うけど

>>46
3年も続けたら病名つくで

>>49
マジレスすると職歴上半年で止めるとかは最悪パターンやからせめて1年はやれ
欲言えば3年はやって2年間でスキルつけろ

>>52
次決まってるって書いてるのにそりゃねえわ

>>54
ワイの知り合いにヘッドハンティングされて移籍したら前の半分以下の条件だった阿呆がおる
そうなるなってこと