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ワイ人事 新卒採用の担当やめたい

仕事・職場

1: 名無しさん 20/11/23(月)18:59:18 ID:ykK

時間の無駄

2: 名無しさん 20/11/23(月)18:59:35 ID:vE5

わかる

3: 名無しさん 20/11/23(月)19:00:01 ID:ykK

大学に挨拶したり就活エージェントに連絡したりもう嫌

4: 名無しさん 20/11/23(月)19:00:29 ID:niV

楽しそうやけどな

5: 名無しさん 20/11/23(月)19:00:51 ID:uCT

出世組の花形ちゃうんか

6: 名無しさん 20/11/23(月)19:00:57 ID:j97

やっぱ人事関係に回るやつはカスやわ

8: 名無しさん 20/11/23(月)19:01:16 ID:ykK

>>6
せやで
営業の100倍楽やと思う

11: 名無しさん 20/11/23(月)19:01:55 ID:ykK

今年はリモート面接とか大変やったんやで

14: 名無しさん 20/11/23(月)19:02:35 ID:ykK

マウント取る大学生おるけどどんな教育受けたらそうなるんやろ

22: 名無しさん 20/11/23(月)19:03:28 ID:74o

>>14
大学生にマウント取るんじゃなくて大学生が取るんか?
なんで、どう言うかどこでマウント取るねん

26: 名無しさん 20/11/23(月)19:04:02 ID:ykK

>>22
ワイらに取らんぞ
グループディスカッションとかホンマ凄いで

27: 名無しさん 20/11/23(月)19:04:36 ID:74o

>>26

協調性なしで落とされるやろ

16: 名無しさん 20/11/23(月)19:02:54 ID:Ar0

そんなに嫌なんか?
学生にペコペコされて気持ちいいとかないの?

18: 名無しさん 20/11/23(月)19:02:58 ID:VP4

人事って会社の利益に直接関わりないから使えない人がやってるんやろ?


24: 名無しさん 20/11/23(月)19:03:42 ID:S16

>>18
長期的に見ると一番利益に関係すると思うんやがなあ
まあ人材に力を入れなかった結果が今の日本なんやが

20: 名無しさん 20/11/23(月)19:03:20 ID:ahN

警察官の場合、人事部は出世ルートらしい

21: 名無しさん 20/11/23(月)19:03:27 ID:ibq

IDがめっちゃ大企業で草

28: 名無しさん 20/11/23(月)19:04:41 ID:kF2

中途採用担当に進化や

31: 名無しさん 20/11/23(月)19:06:25 ID:ykK

>>28
中途は営業で抜けた穴埋めるだけやから楽っちゃ楽やな

29: 名無しさん 20/11/23(月)19:05:30 ID:ykK

アセアン諸国に学校建てましたとかいうやつホンマ草生える

34: 名無しさん 20/11/23(月)19:07:32 ID:S16
37: 名無しさん 20/11/23(月)19:08:19 ID:ykK

>>34
せやで
スケールでマウント取ってくるやつは嫌われる傾向あるで

30: 名無しさん 20/11/23(月)19:06:20 ID:ahN

人事部から見て、どういうアピールポイントがあれば良いの?

33: 名無しさん 20/11/23(月)19:07:01 ID:ykK

>>30
テンプレ言わなかったら一次は受かると思うで

32: 名無しさん 20/11/23(月)19:06:53 ID:VP4

去年が大学4年だったけど人事の人意地悪多いわ

36: 名無しさん 20/11/23(月)19:08:18 ID:ijU

カンボジアとかに学校建てるのに参加するの割と楽やしな

41: 名無しさん 20/11/23(月)19:09:32 ID:S16

中小?

43: 名無しさん 20/11/23(月)19:10:01 ID:ykK

>>41
一応上場しとる


44: 名無しさん 20/11/23(月)19:10:39 ID:S16

>>43
凄いやんけ

121: 名無しさん 20/11/23(月)19:41:35 ID:yJJ

>>43
どうせ一部しか上場してへんのやろ

122: 名無しさん 20/11/23(月)19:42:20 ID:TZA

>>121
一部してるなら良いんじゃないですかね…

45: 名無しさん 20/11/23(月)19:11:07 ID:ykK

新卒が一年以内でやめたときのバッシングったらないでホンマ

最終的に採用したのは社長なのにワイらに文句くるのは意味わからん

51: 名無しさん 20/11/23(月)19:13:07 ID:zcY

>>45
だって最低限の仕事できてないやん
辞めるようなやつをそのまま通したのが悪い

46: 名無しさん 20/11/23(月)19:12:03 ID:zcY

人事において一番大切なのは「こいつは雇ったあと辞めるか辞めないか」の見極めだってそれ一番言われてるから
その次が「非常識か常識人か」
次が「病むか病まないか」
最後に「使えるか使えないか」やぞ

47: 名無しさん 20/11/23(月)19:12:07 ID:ykK

ワイは海外駐在したかったけど人事に配属されてもう目がないから転職の参考として転職者との面接しとるわ

48: 名無しさん 20/11/23(月)19:12:15 ID:sZ5

分かる
採用自体は楽
問題は採用した後そいつらが続いてくれるか
内定辞退とかあったらもう発狂しそうなる

53: 名無しさん 20/11/23(月)19:13:13 ID:ykK

>>48
内定辞退はほんまにあかんわ
役員から嫌味言われるの嫌じゃ

54: 名無しさん 20/11/23(月)19:14:24 ID:TZA

>>53
いうて何個か内定もらって考えるのがデフォルトやし

59: 名無しさん 20/11/23(月)19:15:18 ID:OyL

ワイ零細、大手の人事が全然わからん
採用て余程慎重にやらんとヘマするやろうになんでペーペーの若手がいたりするんや

60: 名無しさん 20/11/23(月)19:15:29 ID:ykK

大学も資格もよくて面接でいいやつやと思って採用したらホウレンソウもできない無能採用してお前らはええなって言われるんやぞ


数回の面接で人柄まですべて把握できねーよ

62: 名無しさん 20/11/23(月)19:16:10 ID:nkk

>>60
大変やな
入れた後使えなかったら後ろ指さされそうやしな

65: 名無しさん 20/11/23(月)19:16:47 ID:U92

>>60
おまえの同僚もここでおまえ叩いてるやつは本質は同じよ
自分の立ち位置から見える光景からでしかものを判断できない

64: 名無しさん 20/11/23(月)19:16:34 ID:ahN

業種は何?

66: 名無しさん 20/11/23(月)19:17:02 ID:ykK

>>64
商社やで
上場企業やからこれ以上詳しくは言えないすまんな

69: 名無しさん 20/11/23(月)19:17:30 ID:ahN

>>66
商社!?!?!?
がちで採用されてる人の特徴とか知りたい

76: 名無しさん 20/11/23(月)19:18:28 ID:ykK

>>69
一般的には英語・体育会がええとか言われてるけど圧倒的に体育会が幅を利かせてると思う

67: 名無しさん 20/11/23(月)19:17:06 ID:Mns

人事や採用ってAIに任せた方が多分そろそろええんやないか思えてきたわ

71: 名無しさん 20/11/23(月)19:17:50 ID:sZ5

いっせのーせで
正規雇用で雇うから辞めるねんって
最初週3ぐいの非正規から始めさせる制度はよ

77: 名無しさん 20/11/23(月)19:18:53 ID:TZA

新卒やがワイの会社は人いなさすぎて最終面接で「まぁ内定出せると思います」言われたわ

80: 名無しさん 20/11/23(月)19:19:34 ID:nkk

>>77

82: 名無しさん 20/11/23(月)19:19:54 ID:te6

珍しく参考になるスレで草

83: 名無しさん 20/11/23(月)19:20:08 ID:S16

商社に転職する奴って前職なにやってるんや

85: 名無しさん 20/11/23(月)19:20:45 ID:ykK

>>83
メーカーが多いんかな
特定の分野に詳しいやつを重視する


86: 名無しさん 20/11/23(月)19:21:05 ID:S16

>>85
なるほど専門家をとるって感じなんやな

87: 名無しさん 20/11/23(月)19:21:59 ID:ykK

>>86
ワイのところは転職は欠員が出たら取るスタイルやから特にその傾向強い

89: 名無しさん 20/11/23(月)19:23:50 ID:5PA

あした転職の面接やるワイに一言

90: 名無しさん 20/11/23(月)19:24:31 ID:ykK

>>89
がんばれ

99: 名無しさん 20/11/23(月)19:30:52 ID:5PA

上場企業の新卒採用やと質だけじゃなくて頭数揃えることも求められるからなあ
今年はコロナもあったし難しかったやろ

112: 名無しさん 20/11/23(月)19:35:42 ID:TZA

介護建築はマジで人おらんからいくらでもいけるで

118: 名無しさん 20/11/23(月)19:39:35 ID:74o

ワイの部署、新卒採用で人事と喧嘩してるんやけど、他社でも普通にあるんか?

147: 名無しさん 20/11/23(月)20:04:11 ID:ykK

>>118
毎年文句言われるで
何でこんな奴取ったんやってな

149: 名無しさん 20/11/23(月)20:05:22 ID:SCf

>>147
そういうときってどうやって受け流すん?
ワイ、そういうメンタル面の扱い苦手やから参考にしたい

151: 名無しさん 20/11/23(月)20:06:32 ID:ykK

>>149
二次面接以降は営業も面接してるわけやからお前らの上長に文句言えっていうで

158: 名無しさん 20/11/23(月)20:07:15 ID:SCf

>>151
あー、なるほど。
ワイは自分の責任って強く感じすぎるんかな。
相手も悪いだろって早めに気づくの大事か

153: 名無しさん 20/11/23(月)20:06:46 ID:74o

>>147
人事も大変やなぁ
とは言えこっちも変なやつ入ると困るから勘弁してくれ

172: 名無しさん 20/11/23(月)20:11:30 ID:vj2

何故か毎年必ずいる入社式後すぐに辞める奴何なんやろな

引用元:ワイ人事 新卒採用の担当やめたい
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1606125558/

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