上司とかいう謎の人「あのさあ！分からないなら聞けよ！子供じゃないんだからさ！」

なんなの

ナンダヨ

上司「普通さあ、一通り自分で調べてから聞くよね？失礼だと思わないの？」

わからなくなる度に聞いたらおこるじゃん！！！！！

いやわからないなら聞けよ上司なんだからさ

「ちっ、そんな事も知らねーのかよ」

ワイ「もう簡便してください！そんな5分おきにどうでも良いこと聞きにくるのマジ勘弁してください！」

どうしても分からなくて聞いたら少しは考えろよって言うじゃん！

子供じゃないんだから積極的に指導しようとか考えないわけ？

あのさぁ
給料もらって教えてもらって当然って
そりゃないんじゃないの？
ほな逆にお金払ってよって話じゃない？

今の時期パワハラ出来なくてストレス溜まっとる人多いやろな　後々多発しそう

一回説明したこと二度三度聞く方にも問題ある

1回言ったぐらいで分かると思ってるならそれはワイを買いかぶりすぎやで

4月の書類をずっと放ったらかししたワイが悪いんか？

そらそうだろ

新人教育も仕事
とか言う人おるけど
それなら通常業務を他が全部持ってくぐらいせんと待遇良く教育なんてできんわけで
会社からしたら二人分のマイナス状態になるんやね

あのさぁ！聞かなくてもわかるようにマニュアルくらい用意しとこうよ！こどもじゃないんだからさぁ！

今言うほどそんな事言うやつおらんやろ

ワイ「実行します。よろしいですか？」
上司「ああ、やれ」
ワイ「この操作は深刻なエラーに繋がる恐れがあります」
上司「OK」
ワイ「すみませんミスしました(^o^)」
上司「あああああああ！！！」

ワイ超ベテラン
マニュアル通りが最も効率が良いことを知る

部下「僕インド語全くわかりませんので、アヴドゥルさんに上司さんの携帯番号教えちゃったんすけど、いいっすよね」
ワイ「ワイもわからんのに無茶言うな、というか携帯って会社支給のだよな？」
部下「なにいってんすか、プライベートの方っすよ」
お前、ほんま何してくれとんの？

上司「分からないなら聞けよ！」

上司「そのくらい自分で考えろよ！」

わからないなら聞けよ→悩みすぎやで、ある程度考えてわからんなら聞きなよ
そのぐらい自分で考えろよ→秒で聞くのやめーや、ちょっとは考えろよ