昔 「有給使う奴はダメ」 今 「有給使わない奴はダメ」
完全に真逆になった
そんな風潮あるか？
あるよ
有給使えってうるさいでしょ
今非正規でも有給とれるもんな
うちはうるさくない程度にみんな使ってる感じ
部下が有給消化してなかったら管理職が上から責められるからな
そういや先月9月末までにあと4回取れって怒られたな
代わりに管理職が残業するという
今も昔も会社の都合に合わせられない奴はダメって思想で一貫してるぞ
でもGWの間の平日にいれるやつは〇ねって思うわ
残業は無能風潮は若手には確実にある
会社本音「消化したことにして勤務履歴残らないように仕事してよ」
>>15
そんなアホみたいな思考してんのはコンプライアンスの概念ゼロの中小だけ
労組あるまともな会社ならサビ残も虚偽勤怠もボロクソに叩かれる
管理職が有給使えないパターン
>>19
今は管理職も有給とれって上から言われると思うぞ
管理職が全然有給取らなかったから、部下も取り辛い空気になるし
部下が取りやすいように月二で休んでます
残業するやつとか有給取れないやつは無能という風潮あるけどあんなもん一定のレベルの仕事量までの話だよな
周りの優秀な人見てたらゴリゴリに残業してるわその人に仕事が集まってしまうからな
>>26
あるある
>>26
実際それだわ
管理職としてはほどほどにねって言わなきゃいけないけど仕事の質も量も能力も高水準だし管理職候補
それに比べて定時退勤で有給フル消化の連中は全てが低水準どころか新卒から大して変わらん
>>26
今は時間で見てないと思うよ
あくまで業務内容、成果
残業時間が少ないからって別にプラス評価にならんでしょ
仕事に対してやたら残業が多い奴はマイナス評価にされるってだけ
残業しないで終わる仕事しか回してないのに残業していく奴が何人かいるがどうせ残業するなら多めに仕事まわしたら文句言われるって言うね…
>>29
かわいそう
一番邪魔なのは、たいした業務量・レベルでもないのに
有給も取らず勝手に遅くまで残って「俺は忙しい」とか言い出す無能
>>34
「手伝って」この一言が無かったり、仕事を周りに振らなかったりするやつはやはり無能よな
ホントこれなんだよな
よく有給とか計画年休使うやツは評価高いけど休まず皆勤のやツはあてにされるけどそれほど評価高くない
今「有給5日だけ使え」
俺「全部使いまーす」
今は仕事できる奴はちゃんと有給も消化してるわ
>>38
それが全然見かけないから都市伝説だと思ってる
有給取得率の高い順に名前を見てもクソ無能と閑職と普通の奴が7:2:1って感じ
有給全部消化して残業せずに納期にも遅れないならそりゃ優秀だよ
つか会社なんて労働者から搾取することしか考えてない邪悪な組織だからな
ようは奴隷がほしいだけ
会社の本音としては有給5日使わないと罰せられるから仕方なく休ませてるだけだろう
そもそも組織に勤めるって働きかたからして時代遅れなんだよな
買い取りしてほしいわ
>>49
この制度禁止にされたの痛いよな
しっかり法整備した上で復活させて欲しいわ
3月の会社「お前今日休んでる事にするから！」
使い切れとは言ってない
引用元:昔 「有給使う奴はダメ」 今 「有給使わない奴はダメ」
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