日本企業 「今の20-40代は出世欲が全くない。昇進が何のモチベーションアップにもなってない」
日本企業「みんな係長まできたら、もうここでいいですと言い出す。管理職登用は拒否する。成果上げたら管理職になれますよ
とか何のモチベーションアップにもなってない。そこで無理やり管理職やらせようとすると退職してしまう」
給料増えんからじゃね
そりゃ中間連中のいじめられっぷりを見てたら給料倍になっても昇進したくないわの
休日は接待ゴルフとか誰もやりたくないだろ
求めてるのは昇給じゃなくて忙しさの減少なんだろ
これ若い世代を昇進させない言い訳だよ
上に働かない管理職が溜まってるのに労働力不足してるら
>>10
逆
今はマジで管理職拒否る人多い
管理職になりたくないから資格試験をうけない、わざと落ちるなんてこともザラ
結果老齢に差し掛かった管理職がとんでもない重荷背負う事に
んで若い人はそれを見てるから余計になりたくないと悪循環
管理職になったら給料は増えるよ
そこは間違いない
一昔前の残業手当なくなるからトータルマイナスって事も最近はない
ただね
苦労背負いこんでまでお金ほしいいいいいって事もねえのよ
>>12
これ
非婚化と関係あると思う
一定以上は無理してまで昇給しなくても良い
増える
じゃなくてそれしか増えないの？やろ
人の仕事のお膳立てしたり管理するより
自分出て動かしたそうが楽だもん
結婚して給料上げなきゃいけないならともかく
1人なら非管理職の上限目指すわ
苦労してまで金ほしくないというより苦労に見合うだけの金じゃないってだけ
1000万出せばやる奴やりたい奴も普通に出てくる
俺じゃん
流行の最先端だわ
残業代出ないのってどういう理屈なの？
>>21
管理職は自分で自分の労働時間を決めれる
「おまえが決めたんだから給料無しねw」となる
>>21
一昔前は管理職は残業が当たり前の業務なので、残業代なかったんよマジで
いくら役職手当あるからといってもトータルでは平で残業代もらったほうが多かったなんて事もあった
ただ昨今はこれは見直され、管理職も残業代でるし、そもそも残業の上限も決まってるので
>>27
残業代が出る時点で名ばかり管理職
管理職は労働時間のさだめがなくなる
重役出勤とかいって遅く来てもいいのはそのため
トータルマイナスじゃない！
↑ほぼマイナス、よくてトントンなんだから昇進のメリットがない
転職のキャリアアップになるんなら普通にみんな昇進を望んどるわ
単純に裁量権詐欺でサビ残させまくるのが悪いんだよ
うちもこの問題出てるな
管理職増えないと受けれる仕事自体増やせんのよ
結局管理職の数=戦闘員の数なんで
これ社員や従業員のせいにしがちだけど
経営者側に人を扱う徳も経験もないって話なんだよね
人間をゴミのように扱ってきたのが老害たちだから
俺はたしか45時間分の残業がみなしで含まれてたな
ボーナスの額が全然違うから、家庭持ちは管理職になったほうがいいと思うけどな
>>38
んなもん会社によるだろ
「俺がやった方が早い」タイプは向かないよね
プレイヤーと管理職は求められる能力違いすぎるんだよなあ
下手したらプレイングマネージャーになるし
報酬増と業務量が合ってない
>>45
エースを現役引退させてコーチやらせるか？って事だわ
昇給ってちょびっとだろ
バイトリーダーの時給が30円高かったらクソほど大変なバイトリーダーになりたいか？
それと同じ
責任のあることはやりたくない
管理職とは名ばかりの
休日無し定額使い放題プランにしてるやつらのせいで
悪いイメージ付きまくったしな
あと、今は会社員以外にも稼ぐ方法がたくさんある
もう会社に人生全振りする奴なんかいない
日本企業のダメなとこで、出世が餌にならなくなったと分かってても何も変えないんだよ
金稼ごうってモチベあるやつはある程度資金出来たらとっとと独立してる感じする
上がイジメてる姿をずっと見せてきたのが悪い
目指すべきは窓際まである
平の残業規制で管理職が無限残業してるしそりゃやりたくない
下の奴ら言うこと聞かなくて剥げそう
もう上に立つの嫌だ
残業多くなると管理職より金増えるしな
引用元:日本企業 「今の20-40代は出世欲が全くない。昇進が何のモチベーションアップにもなってない」
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