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中小企業の採用担当だけど、新卒こなすぎて評価さがるんだがどうしたらええの

雑談・議論

1: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:04:52.04 ID:m9v3tdaPM

ちなメーカー

3: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:06:27.19 ID:BSj62STx0

各企業「せや!tiktokで若手にダンスさせたろ!」

4: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:07:06.32 ID:0oX32HUN0

ワイを雇え
22卒のニートや

5: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:07:07.48 ID:2KfNnrAB0

新卒カード使って中小零細に行きたい奴は居ません
諦めてください

9: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:08:09.08 ID:m9v3tdaPM

>>5
でも給料ええよ

6: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:07:09.49 ID:Pegrf8yl0

全滅奴が2~3月に仕方なくくるからそいつら狙えばよくね?

10: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:08:40.10 ID:m9v3tdaPM

>>6
2~3月はもう翌年活動で忙しいんじゃ

16: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:10:00.01 ID:Pegrf8yl0

>>10
じゃ10~12月
50くらい受けて全滅して心折れてる奴に声かけていくのも手

11: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:08:47.18 ID:qORpJjxPd

可愛い社員を企業の顔にするべき
いないの?

12: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:08:55.14 ID:Pegrf8yl0

新卒じゃ無い奴は来てるの?


18: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:10:24.49 ID:m9v3tdaPM

>>12
中途はワイの範疇外やでもあんまり来てない

25: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:11:50.72 ID:Pegrf8yl0

>>18
1さんはここの会社、なんで入ったの?

33: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:14:37.41 ID:m9v3tdaPM

>>25
大手落ちて困って
給料良かったからきた

46: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:16:57.78 ID:Pegrf8yl0

>>33
そういう奴をバンバン狙ってけ!

53: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:18:10.25 ID:m9v3tdaPM

>>46
ちゃんと今の時期も採用してるってアピールはしとるんやがな

17: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:10:13.51 ID:AqkbCe18M

若い子受けする就活ワード教えたるわ
・社内コミュニケーションツールはslack
・原則テレワーク
・テレワーク手当て有り
・年間休日125日以上

24: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:11:39.47 ID:m9v3tdaPM

>>17
テレワークなし
社内ツール謎
年休125はある

110: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:31:39.91 ID:jXpcVy8q0

>>24
今時テレワークなしはクソやわ

113: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:32:31.68 ID:m9v3tdaPM

>>110
わいだってテレワークしたいねん😡

23: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:11:34.18 ID:P/yMEbT9d
32: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:14:00.25 ID:m9v3tdaPM

>>23
試験官はワイじゃない
そこそこ緩いと思うんやがな

31: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:13:20.27 ID:WeBjNmWF0

一番手っ取り早いのは、OBとして大学に直接来ることやろ

34: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:14:38.76 ID:2KfNnrAB0

>>31
リクルーター活動も重要やね
まあそれでも来ないだろうけど

35: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:14:40.66 ID:O+cnW6h80

日勤残業無し土日祝休み年休120日以上有給消化率100%飲み会や社員旅行等一切無し
このくらいはやらんと来ないで
プライベートの充実が若者が最も求める条件や

40: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:15:58.13 ID:m9v3tdaPM

>>35
それわいの力じゃどうにもならん

51: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:17:53.34 ID:Pegrf8yl0

>>40
せめてリモートくらいは無いと…
コロナ全盛期どうしてたん?、

56: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:19:23.08 ID:m9v3tdaPM

>>51
全員出社してた

70: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:21:43.55 ID:Pegrf8yl0

>>56
俺みたいにコロナ無くてもリモートしたい奴がいるくらいなのに、そんなとこ入りたくねーわ…
これさえなければ大きいとこ落ちた奴用の会社としては優良だが

44: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:16:43.74 ID:OasdJDExp

積極的に就活するような層狙ってもあかんで
就活全然上手くいかず新卒カード切っても中小しか受からないような相手がターゲットや
よって受動的な人間がターゲットの多くを占めると考えられるので大学の合同説明会に出展すべき
可能ならOBとして研究室に営業かけたい

47: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:17:13.66 ID:1VQEjBQUM

分かるわー 俺も営業しながら採用やらされてるけど、合説出て声掛けて全然来ない

61: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:19:59.57 ID:VQO5vNXUd

こういう穴場企業ってどうやって見つければいいんや?


65: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:20:54.81 ID:bm0jbaHzM

何で評価下がるんや?

67: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:21:24.03 ID:m9v3tdaPM

>>65
目標達成出来なかったから

74: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:22:21.50 ID:bm0jbaHzM

>>67
目標にしなけりゃええやん

83: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:24:28.60 ID:m9v3tdaPM

>>74
社会人エアプか?
半強制の目標やぞ

71: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:21:45.19 ID:VQO5vNXUd

学歴はどのレベルから取る予定?

77: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:23:08.70 ID:m9v3tdaPM

>>71
ほぼ大学名みない
MARCHとか来たら個人的に期待するくらい

81: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:23:53.97 ID:VQO5vNXUd

>>77
ならfラン理系のワイでもワンチャンありそうやな

98: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:28:11.86 ID:foh8wkrMp

中小でもそこらの大手より待遇いいとこ普通にあるからな
中小=負け組とか安直に考える就活生ほんま勿体無いわ

100: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:29:03.55 ID:m9v3tdaPM

>>98
適当な大手よりいいとこがあるのはマジや

104: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:29:25.11 ID:moR97YJ+a

>>98
これはわかる
ワイ中小ってほど小さくないけど中堅ぐらいの会社におるけど驚くほど給料良いわ


106: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:30:04.52 ID:2KfNnrAB0

>>98
極一部だろそんなもん
退職金や福利厚生まで入れたら大手より待遇いいとこなんてほんのわずかだよ

168: 名無しさん 2022/09/05(月) 17:04:42.94 ID:2O4yXSDop

>>98
ワイの業界は大手が待遇ゴミすぎて財閥系の小さな子会社の方が給料も福利厚生もいいという状態なっとる

109: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:30:51.42 ID:m9v3tdaPM

やっぱ大手行きたいよなー
自己肯定感めっちゃ上がりそうだし

122: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:34:40.07 ID:LPTVGP2I0

いうてテレワークってそんなに普及してるの?
通勤時間帯の品川駅とかサラリーマンでごった返してるけど

140: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:46:41.12 ID:2FB5w2J7d

中小零細なんてそんなもんやろ
そもそも物理的に人が足らないんやからお前もはよ大手に転職した方がええで

144: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:48:02.95 ID:2FB5w2J7d

「中小でも大手よりホワイトなところはある!」は本当だけど
基本全体平均で比べたら大手より劣るよね

145: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:48:45.52 ID:m9v3tdaPM

>>144
当然よ

147: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:49:03.83 ID:BabWrXWOa

人手不足でブラックになりがちやから自分から寄り付くやつ居らへんやろ

92: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:26:48.31 ID:LPTVGP2I0

偶然かなんかで優秀でやる気がある人を雇えても何年か経験積んだら出て行っちゃいそうだな

引用元:中小企業の採用担当だけど、新卒こなすぎて評価さがるんだがどうしたらええの
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1662361492/

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