雑談・議論
1: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:04:52.04 ID:m9v3tdaPM
3: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:06:27.19 ID:BSj62STx0
各企業「せや！tiktokで若手にダンスさせたろ！」
4: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:07:06.32 ID:0oX32HUN0
5: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:07:07.48 ID:2KfNnrAB0
新卒カード使って中小零細に行きたい奴は居ません
諦めてください
9: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:08:09.08 ID:m9v3tdaPM
6: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:07:09.49 ID:Pegrf8yl0
全滅奴が2～3月に仕方なくくるからそいつら狙えばよくね？
10: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:08:40.10 ID:m9v3tdaPM
16: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:10:00.01 ID:Pegrf8yl0
>>10
じゃ10～12月
50くらい受けて全滅して心折れてる奴に声かけていくのも手
11: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:08:47.18 ID:qORpJjxPd
12: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:08:55.14 ID:Pegrf8yl0
18: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:10:24.49 ID:m9v3tdaPM
>>12
中途はワイの範疇外やでもあんまり来てない
25: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:11:50.72 ID:Pegrf8yl0
33: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:14:37.41 ID:m9v3tdaPM
46: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:16:57.78 ID:Pegrf8yl0
53: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:18:10.25 ID:m9v3tdaPM
>>46
ちゃんと今の時期も採用してるってアピールはしとるんやがな
17: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:10:13.51 ID:AqkbCe18M
若い子受けする就活ワード教えたるわ
・社内コミュニケーションツールはslack
・原則テレワーク
・テレワーク手当て有り
・年間休日125日以上
24: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:11:39.47 ID:m9v3tdaPM
>>17
テレワークなし
社内ツール謎
年休125はある
110: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:31:39.91 ID:jXpcVy8q0
113: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:32:31.68 ID:m9v3tdaPM
23: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:11:34.18 ID:P/yMEbT9d
32: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:14:00.25 ID:m9v3tdaPM
>>23
試験官はワイじゃない
そこそこ緩いと思うんやがな
31: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:13:20.27 ID:WeBjNmWF0
一番手っ取り早いのは、OBとして大学に直接来ることやろ
34: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:14:38.76 ID:2KfNnrAB0
>>31
リクルーター活動も重要やね
まあそれでも来ないだろうけど
35: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:14:40.66 ID:O+cnW6h80
日勤残業無し土日祝休み年休120日以上有給消化率100％飲み会や社員旅行等一切無し
このくらいはやらんと来ないで
プライベートの充実が若者が最も求める条件や
40: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:15:58.13 ID:m9v3tdaPM
51: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:17:53.34 ID:Pegrf8yl0
>>40
せめてリモートくらいは無いと…
コロナ全盛期どうしてたん？、
56: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:19:23.08 ID:m9v3tdaPM
70: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:21:43.55 ID:Pegrf8yl0
>>56
俺みたいにコロナ無くてもリモートしたい奴がいるくらいなのに、そんなとこ入りたくねーわ…
これさえなければ大きいとこ落ちた奴用の会社としては優良だが
44: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:16:43.74 ID:OasdJDExp
積極的に就活するような層狙ってもあかんで
就活全然上手くいかず新卒カード切っても中小しか受からないような相手がターゲットや
よって受動的な人間がターゲットの多くを占めると考えられるので大学の合同説明会に出展すべき
可能ならOBとして研究室に営業かけたい
47: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:17:13.66 ID:1VQEjBQUM
分かるわー 俺も営業しながら採用やらされてるけど、合説出て声掛けて全然来ない
61: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:19:59.57 ID:VQO5vNXUd
こういう穴場企業ってどうやって見つければいいんや？
65: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:20:54.81 ID:bm0jbaHzM
67: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:21:24.03 ID:m9v3tdaPM
74: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:22:21.50 ID:bm0jbaHzM
83: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:24:28.60 ID:m9v3tdaPM
71: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:21:45.19 ID:VQO5vNXUd
77: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:23:08.70 ID:m9v3tdaPM
>>71
ほぼ大学名みない
MARCHとか来たら個人的に期待するくらい
81: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:23:53.97 ID:VQO5vNXUd
>>77
ならfラン理系のワイでもワンチャンありそうやな
98: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:28:11.86 ID:foh8wkrMp
中小でもそこらの大手より待遇いいとこ普通にあるからな
中小＝負け組とか安直に考える就活生ほんま勿体無いわ
100: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:29:03.55 ID:m9v3tdaPM
104: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:29:25.11 ID:moR97YJ+a
>>98
これはわかる
ワイ中小ってほど小さくないけど中堅ぐらいの会社におるけど驚くほど給料良いわ
106: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:30:04.52 ID:2KfNnrAB0
>>98
極一部だろそんなもん
退職金や福利厚生まで入れたら大手より待遇いいとこなんてほんのわずかだよ
168: 名無しさん 2022/09/05(月) 17:04:42.94 ID:2O4yXSDop
>>98
ワイの業界は大手が待遇ゴミすぎて財閥系の小さな子会社の方が給料も福利厚生もいいという状態なっとる
109: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:30:51.42 ID:m9v3tdaPM
やっぱ大手行きたいよなー
自己肯定感めっちゃ上がりそうだし
122: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:34:40.07 ID:LPTVGP2I0
いうてテレワークってそんなに普及してるの？
通勤時間帯の品川駅とかサラリーマンでごった返してるけど
140: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:46:41.12 ID:2FB5w2J7d
中小零細なんてそんなもんやろ
そもそも物理的に人が足らないんやからお前もはよ大手に転職した方がええで
144: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:48:02.95 ID:2FB5w2J7d
「中小でも大手よりホワイトなところはある！」は本当だけど
基本全体平均で比べたら大手より劣るよね
145: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:48:45.52 ID:m9v3tdaPM
147: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:49:03.83 ID:BabWrXWOa
人手不足でブラックになりがちやから自分から寄り付くやつ居らへんやろ
92: 名無しさん 2022/09/05(月) 16:26:48.31 ID:LPTVGP2I0
偶然かなんかで優秀でやる気がある人を雇えても何年か経験積んだら出て行っちゃいそうだな
引用元:中小企業の採用担当だけど、新卒こなすぎて評価さがるんだがどうしたらええの
https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1662361492/
