先輩俺「後輩、サッと飯食ってここ配達行って」後輩「嫌です。」

>>2
行けるもんなら行くわ
全員フル稼働なんだよなぁ

>>6
30分しか昼休み取れない日は残業代として出る

>>8
ない
賃金として還元

>>10
後輩「残業代いらないので1時間休憩します」

>>13
回らないからダメだっつってんだろ

>>16
後輩たち30人「「「先輩のパワハラが原因で退職します(；ω；)」」」

>>16
いや、それ法律違反だよね？

>>27
一応1ヵ月の流れを労務士さんに確認してもらいながら指導してもらってる

>>31
その社労士大丈夫？
分割での休憩でも平気だけどあくまでも労働の途中にトータル休憩取れてないとアウトだよ？

>>36
大丈夫かはしらん
事務員とやりとりしてるから

でも毎月労働回線報告書みたいなやつを提出してるみたいよ

>>12
理解力ないアホか
1時間あるはずの休憩を30分しか取らなかった場合残りの30分を労働時間として残業代に含まれて支払われるのよ

>>14
30分残業させてるってことでしょ、休憩30分にしてるってことでしょ

>>30
休憩30分しか取らなかった日は定時で帰っても30分給料が出る
残業として計算されてるかは知らんが

>>48
標準とは言わないがこの世界はこんなもんだってことさ
だから面接前に確認してるし求人票にも載せてる