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国「有給使わせないと罰せるで」 中小「おかのした」

仕事・職場

1: 名無しさん 21/05/09(日)15:49:00 ID:WeRK

実際どうなん?
ニキらは有給使えてる?

2: 名無しさん 21/05/09(日)15:49:18 ID:JKcq

去年は4回しか取れなかったで

5: 名無しさん 21/05/09(日)15:50:32 ID:WeRK

>>2
未成年やからどれくらいなのか分からんのやが
使い切らさせてもらえるとかってのはやっぱ幻想なん?

14: 名無しさん 21/05/09(日)15:51:38 ID:fWg6

>>5
忙しい時期に空気読まずに取って総すかんくらっても大丈夫な神経があればとれる

18: 名無しさん 21/05/09(日)15:52:02 ID:WeRK

>>14
やっぱそういう人間関係があるよなぁ

28: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:14 ID:fWg6

>>18
いうてもまともなとこならしばらく溜め込んで
家庭の事情やらでとらなあかんくなったらそこは使えるし

年5日は絶対使わなあかんし、
ワイの会社は年に一度は3日連続とらなあかん

4: 名無しさん 21/05/09(日)15:50:16 ID:pgPA

ワイの会社「3月なので有給リセットします??」←??????

6: 名無しさん 21/05/09(日)15:50:43 ID:WeRK

>>4
えっ???

7: 名無しさん 21/05/09(日)15:50:54 ID:O9J0

使えてるけど休み入れるたびに「休んで何するん?」って聞かれるのが嫌やわ

10: 名無しさん 21/05/09(日)15:51:13 ID:WeRK

>>7
ふーむ、これは嫌やな

8: 名無しさん 21/05/09(日)15:51:07 ID:c22s

ワイのとこは有給ないな
ブラック寄りとは思うが元々そういう約束で入社したからしゃあない

11: 名無しさん 21/05/09(日)15:51:25 ID:7gu6

有給付与されて2ヶ月くらいで使い切ったわ


15: 名無しさん 21/05/09(日)15:51:42 ID:WeRK

>>11
合計で何日位休めた?

25: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:05 ID:7gu6

>>15
転職して初の付与だったから10日分やな

33: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:47 ID:WeRK

>>25
ええな

45: 名無しさん 21/05/09(日)15:55:20 ID:7gu6

>>33
転職したのはいいものの仕事暇すぎてな
前職は基本体調不良でしか使わんかったからギャップがやばい

51: 名無しさん 21/05/09(日)15:56:38 ID:WeRK

>>45
楽な仕事羨ましいわ

13: 名無しさん 21/05/09(日)15:51:35 ID:TYwz

少なくとも年に5回取ろうとしないと怒られるで
有給を使うのが当たり前じゃないおっさん達は貯めてるけど主婦や若い世代は普通に使ってるわ

16: 名無しさん 21/05/09(日)15:51:45 ID:n7bd

以前はダメやったけど働き方改革からは使えるようになった

19: 名無しさん 21/05/09(日)15:52:17 ID:WeRK

>>16
頼むで行政

20: 名無しさん 21/05/09(日)15:52:22 ID:sKwz

中小「会社規定の休日を有給ってことにしてと…w

21: 名無しさん 21/05/09(日)15:52:24 ID:ek6i

辞めた会社は祝日ある週の土曜を出社日にして休みたかったら有給使えって言われて半強制的に使わされてた

22: 名無しさん 21/05/09(日)15:52:50 ID:WeRK

>>21
なるほど小賢しいな

34: 名無しさん 21/05/09(日)15:54:03 ID:7gu6
44: 名無しさん 21/05/09(日)15:55:20 ID:jymq

>>21
これ系羨ましいわ
毎年10日近く消える方がよっぽどアホ臭いぞ
何の金にもならんしな

23: 名無しさん 21/05/09(日)15:52:59 ID:n7bd

サービス業やからあんま好きな時には使えんけどな

33: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:47 ID:WeRK

>>23
サービス業は休めんよな…

24: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:05 ID:sKwz

形だけの法律やめてほしい
逆に不便

26: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:06 ID:SIpD

ふと思ったけど新卒って一番ストレス抱えやすくて大変な時期なのに有給ほとんど使えないの闇よな

30: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:23 ID:oko7

>>26
これ

35: 名無しさん 21/05/09(日)15:54:10 ID:fWg6

>>26
研修とか休まれるとスケジュール調整厳しいし
はよ戦力なってもらわなあかんからしゃーない

36: 名無しさん 21/05/09(日)15:54:34 ID:WeRK

>>26
怖い てか休めないやろな 先輩の目が怖くて

27: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:08 ID:lx6k

休みの日に電話で呼ばれるだけ

29: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:18 ID:jymq

ほんまこれつくづく思うけど5日ぐらいなら以前から取れとるわ
10日にするか買い取りを義務化しろ
結局ワイの会社は最低限の5日取れるだけで毎年消滅しとるで

31: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:37 ID:i6nl

絶対に年5回は取れって言われとる

32: 名無しさん 21/05/09(日)15:53:45 ID:YQkT

半日ずつ使ってる 半日×2回使った
あと4日分と休日出勤の代休が2週間ほど溜まってる

37: 名無しさん 21/05/09(日)15:54:35 ID:jymq

つーか年五日なんて余程のブラックじゃない限り以前から取れてるんだよなぁ…


39: 名無しさん 21/05/09(日)15:54:41 ID:6QR5

うちは使わないと怒られる
推奨日みたいの設定されてるけどほぼ強制

40: 名無しさん 21/05/09(日)15:54:53 ID:nQkH

サービス業だけど毎月使ってる

42: 名無しさん 21/05/09(日)15:55:09 ID:WeRK

沢山休みたいンゴ…
社会出るの怖い

43: 名無しさん 21/05/09(日)15:55:17 ID:sKwz

企業側が5日さえ使わせたら大丈夫みたいな考えになってる

46: 名無しさん 21/05/09(日)15:55:28 ID:00sL

有休ありすぎてこまる
周りと調整するの面倒やから普通に仕事してたほうが楽なんやが
使い切らな上司が人事におこられるし

50: 名無しさん 21/05/09(日)15:56:17 ID:WeRK

>>46
コマ?
めんどくせぇな… やっぱ社会人は大変やね

52: 名無しさん 21/05/09(日)15:57:00 ID:jymq

>>50
大抵の人間は有給余らして消滅させとると思うんやけどね
数少ない超ホワイトだけが使い切れる

56: 名無しさん 21/05/09(日)15:57:53 ID:WeRK

>>52
なるほど…

57: 名無しさん 21/05/09(日)15:58:06 ID:00sL

>>50

勤続年数で増えてくからいま年に26日やったか27日やったかあるわ
病欠とか家族の病気の看病とかは別やから使い切るのほんま大変

53: 名無しさん 21/05/09(日)15:57:16 ID:mdu7

有給て従業員に有利過ぎるんだよな
もう少し経営側の事情を汲み取れれば使いやすくなるような気がする

60: 名無しさん 21/05/09(日)15:58:19 ID:7Cxm

>>53
経営側の事情汲み取ったら有給使って仕事させられるやん

70: 名無しさん 21/05/09(日)16:01:49 ID:mdu7

>>60
すぐそうやって極端なこという奴がいるからギスギスするんや


62: 名無しさん 21/05/09(日)15:58:38 ID:WeRK

>>53
たしかに、情報の共有をもっと出来るようにしたら効率的よな

55: 名無しさん 21/05/09(日)15:57:44 ID:fWg6

ワイの会社もまあまあホワイトやけど、それでも忙しい時期はあるし
全部使いきったら逆に出勤日キツくなりすぎて嫌やわ

59: 名無しさん 21/05/09(日)15:58:11 ID:jymq

ワイは指定取得日みたいなのガンガン作ってほしいわ
ほんま労組ってとんちんかんな事ばっかやっとるなっていう
代休を有休に出来るだけで大分変わるのに

63: 名無しさん 21/05/09(日)15:59:38 ID:WeRK

>>59
なるほど指定所得日ええな
そうだよ 人間関係の問題を解決してくれると助かるんよな

65: 名無しさん 21/05/09(日)16:00:27 ID:6QR5

>>63
会社が「指定」しちゃダメなんやで
だからウチではあくまでも「推奨日」

69: 名無しさん 21/05/09(日)16:01:42 ID:WeRK

>>65
ふーむ確かに指定日なんて作ったら企業の良いように使われるもんな

66: 名無しさん 21/05/09(日)16:00:32 ID:jymq

>>63
勝手に有休使われた系の嘆きよう見るけど
お前働いてない自称社会人かクソホワイトに勤めとるかのどっちかやろっていう
消滅するよりずっとマシやろっていう

61: 名無しさん 21/05/09(日)15:58:36 ID:mlsy

ワイは5日も使えるようになったで!

67: 名無しさん 21/05/09(日)16:00:32 ID:J21f

上司「金曜の推奨休日はちゃんとみんな有給登録して休めよ!
あっ、この仕事の締め切り金曜の17時までな!」

71: 名無しさん 21/05/09(日)16:01:57 ID:WeRK

>>67
ひどE

72: 名無しさん 21/05/09(日)16:02:13 ID:6QR5

>>67
こんな無能のいる会社が意外に多い

68: 名無しさん 21/05/09(日)16:00:38 ID:WeRK

いやぁ…仕事って大変やね…

引用元:国「有給使わせないと罰せるで」 中小「おかのした」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1620542940/

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