【悲報】弊社新入社員さん、すでに半分以上が退職の意向を示している模様
なんでなんや…
イッチ新人担当なん？
>>2
担当じゃないけどワイも若手だからいろいろ仕事で関わる
イッチの会社魅力ないんか？
>>3
なくはないと思うんだがなぁ…
まあ、薄給ではあると思うけど
>>7
より金出してくれるとこに行くんやろ
しゃーない
何人や
>>4
10人いて、すでに5人から退職の申し出があったみたい
>>9
ファ！？
ええ…
週休1日やろなあ
>>8
休みは少ないな確かに
慣れない環境は辛いからしゃーない
ゆーて10日でやめるか？
>>15
笑顔ふりまいて愛想のいい子ですら退職の申し出があったってきいて
マジでびっくりしてる
全然そんな雰囲気だしてなかったのに
>>19
なんか新人いびりしてる上司がおるんとちゃうの？
>>23
まぁー部長は強面で手厳しい人だけど・・・
別に直接新人にかかわってるわけじゃないんだが
怒ってる姿は見られてると思うけど
大学生の時は給料のことしか考えてなかったけど社会人なってから思ったんはやり甲斐やと思うわ
いくら金もらえてもつまらなかったら地獄やし
>>20
自分から面接きたのにあきらめるの早すぎひん？
やりがいって自分から見つけていくもんじゃないの？
>>34
その場にやり甲斐を見出せなかったんやろ
つまらないものはつまらないし
>>34
今の子は実態把握して魅力なければ辞めるぞ
会社1年未満で辞めたらまだ第二新卒扱いになるん？
>>21
おん
>>24
そうなんや…ワイも我慢せずにすぐ辞めればよかったわ……
給料見て絶望したんちゃう
>>27
地元中小の新卒なんてどこもこんなもんじゃないの？
休み少なくて薄給って既にツーアウトやん、あと残業多かったらスリーアウトやが果たして
ワイの会社も毎年5～6人採用して2週間くらい経つと1人か2人に減ってるわ
もしかしてやが誰か先輩がそいつらに早く辞めたほうがええとか
吹き込んでるんやないんか
今の転職環境で一月で逃げるってよっぽどやろ
募集要項に虚偽記載もありそう
初日200人の研修の中で一人が公務員目指すのでやめますって言って教育係と一時間バトルしてたのが懐かしいわ
いっちゃん辛いのは同期がおらんことやな
周りが40以上のジジイしかいないとか
>>42
確かに平均年齢は高めだが・・・
ワイのとこは入社最初の顔合わせでもう一人バックレてたで
新人ざわついてた
いうてその人の人生なんやし
他人がどうこう言うもんやない
まあ2～3年経験積んでホントにやりたい仕事見つけてゴールって言う手もあるし…
ワイ22卒、涙を浮かべる
>>82
就活はどうですか…？
ワイもようやく転職先が決まったわ
上司に告げるの楽しみ
大学時代のトッモも機器メーカーの内定もらった6人の同期が内定式の後に3人バックレたらしいで
>>118
そいつらその後どうしたんや？
>>121
その後の消息は分からん
内定者ライングループから抜けて連絡つかなくなったと
自分の基準や会社に求めるものをしっかり考えた上で入社したからこそできることだろ
>>128
そんなに有能な人がそもそも優良企業からふるい落とされるとは思えない
>>130
いやあ、それはあんま関係ないだろ
>>128
考えるの遅くない？
内定貰って熟考しないと
>>134
ん？入ってから分かることってあるだろ
配属ガチャとか含めて
>>137
たしかに
新卒で逃げるのって結構精神的にカロリー消費するから
よほどじゃないと辞めないんだけどな・・・普通
半分がやめたって事実は受け入れなあかんやろ
甘えと考えるのはなあ
引用元:【悲報】弊社新入社員さん、すでに半分以上が退職の意向を示している模様
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