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弊社に4月入社予定の新卒マンさん、子供がいることが判明

雑談・議論

1: 名無しさん 21/01/26(火)12:24:03 ID:G5p

4月に宿泊研修があるんやが
子供が居るので二人部屋でおなしゃす!って連絡が来て判明したらしい

4: 名無しさん 21/01/26(火)12:28:31 ID:Uao

控除とかの書類が増えるぐらいやな

6: 名無しさん 21/01/26(火)12:31:16 ID:G5p

>>4
部署間で壮絶な譲り合いが勃発してるぞ

8: 名無しさん 21/01/26(火)12:32:22 ID:DB1

>>6
新卒で子持ちで見てくれる人おらんってことはシングルマザーやろか?
面接で家族構成とか聞くとコンプライアンスに問題あるし仕方ないな

10: 名無しさん 21/01/26(火)12:33:22 ID:G5p

>>8
配偶者は無だったらしいから片親やろな
そもそも新卒の家族構成なんて気にも留めないんちゃうか?

14: 名無しさん 21/01/26(火)12:34:55 ID:DB1

>>10
申し訳ないけど地雷やな・・・

12: 名無しさん 21/01/26(火)12:34:01 ID:raJ

ふつう履歴書に扶養家族数書くよね

13: 名無しさん 21/01/26(火)12:34:43 ID:G5p

>>12
確かに
これ人事ちゃんチョンボしてへんか

16: 名無しさん 21/01/26(火)12:35:25 ID:MGm

>>12
新卒では書かされんやろ…

19: 名無しさん 21/01/26(火)12:36:08 ID:G5p

>>16
市販の履歴書なら基本的に書く欄あるで
わざわざ0って書く必要ないだろうけど


21: 名無しさん 21/01/26(火)12:36:29 ID:Uao

>>16
控除とかどないするんや?
年末にやるもん?
バイトとかならわかるが

17: 名無しさん 21/01/26(火)12:35:51 ID:DB1

扶養者書いた記憶ないな・・・履歴書にあったっけな・・・

18: 名無しさん 21/01/26(火)12:36:08 ID:Ofc

保育園とかに出す書類どうするんやろ もう来年度の申込みは終わっとるやろ

25: 名無しさん 21/01/26(火)12:38:18 ID:Wed

>>18
おじいおばあに頼むんでないの

30: 名無しさん 21/01/26(火)12:41:28 ID:Ofc
31: 名無しさん 21/01/26(火)12:42:07 ID:G5p

>>30
それをしてないってことは
預けるって選択肢はないんやろ
頼めば明日にでも入園出来ると思ってるんかね

45: 名無しさん 21/01/26(火)12:46:47 ID:Ofc

>>31
在学中はどうしてたんやろ

53: 名無しさん 21/01/26(火)12:51:04 ID:Vns

>>45
保育園やろ
日中は預けられるからな
夜は無理や

20: 名無しさん 21/01/26(火)12:36:09 ID:V9v

子供いるのは許せるけど
連れてくるのは地雷やな

23: 名無しさん 21/01/26(火)12:37:11 ID:G5p

>>20
申し訳ないけど大学生で子供おるのもアカンやろ


27: 名無しさん 21/01/26(火)12:38:35 ID:V9v

>>23
仕事できるなら何でもええやろ
プライベートでは関わりたくないけど

28: 名無しさん 21/01/26(火)12:40:26 ID:G5p

>>27
所得もないのに妊娠するような自己管理出来ない奴に仕事出来ると思うんか

34: 名無しさん 21/01/26(火)12:44:12 ID:Vns

>>28
所得なくても行政から貰えるからな

22: 名無しさん 21/01/26(火)12:37:02 ID:V9v

弊社は年末調整にならんと扶養とか書かんな

24: 名無しさん 21/01/26(火)12:37:42 ID:oeL

子供いてもええけど研修の時くらいジッジとバッバに預けろや

26: 名無しさん 21/01/26(火)12:38:24 ID:raJ

まあ履歴書提出時にはまだ生まれてなかった可能性もあるけど

29: 名無しさん 21/01/26(火)12:41:12 ID:G5p

>>26
これは噂やけど子供3歳らしいで
事実なら余裕で産まれてるな

32: 名無しさん 21/01/26(火)12:43:11 ID:Vns

むしろ子ども育てながら大学卒業できたなら結構ええやろ
戦力にならん新卒時期に時短させて給料安く済んで慣れてきたらフルタイムとか楽勝やん

33: 名無しさん 21/01/26(火)12:43:15 ID:raJ

キャリア中断させんために学生時代に生むって考えもありやけど研修に連れてくるのは?

35: 名無しさん 21/01/26(火)12:44:17 ID:Xwt

ようわからんな

36: 名無しさん 21/01/26(火)12:44:23 ID:D9N

研修中子供の面倒どうすんねん


38: 名無しさん 21/01/26(火)12:44:41 ID:G5p

>>36
どうするんやろなホンマ

40: 名無しさん 21/01/26(火)12:45:37 ID:D9N

>>38
イッチが見てやれや

42: 名無しさん 21/01/26(火)12:46:02 ID:G5p

>>40
ワイがその場にいない定期

41: 名無しさん 21/01/26(火)12:45:48 ID:DB1

子育てしながら大学出たのはまぁまぁすごいな

44: 名無しさん 21/01/26(火)12:46:34 ID:G5p

まぁでも育休が~とか言い出さずに研修参加する意思を見せてるのは凄いと思うわ

46: 名無しさん 21/01/26(火)12:46:54 ID:raJ

研修所に託児所作るしかないじゃん

49: 名無しさん 21/01/26(火)12:49:17 ID:77n

似たような事例を記事でみたわ
早稲田に通ってた女の子が在学中に出産
就活は門前払いばっかりになって、
今は子持ちでも就職を受け入れられるような活動をしている……って

50: 名無しさん 21/01/26(火)12:49:34 ID:C2h

採用取り消しにすればええやん

51: 名無しさん 21/01/26(火)12:49:53 ID:G5p

>>50
その辺はワイが決めることちゃうし

59: 名無しさん 21/01/26(火)12:52:10 ID:C2h

>>51
上司や人事部に言えばええやん
子持ちを隠して受けたならアカンやろ


62: 名無しさん 21/01/26(火)12:53:00 ID:Vns

>>59
隠してへんやろ
聞かれんかったから答えてないだけや
ほんでそれを理由に退職させるのは無理や

52: 名無しさん 21/01/26(火)12:50:29 ID:Spn

なんで2人部屋なん?

54: 名無しさん 21/01/26(火)12:51:19 ID:Cn4

>>52
ガキ一人増えたくらいなら一人部屋で十分よな

55: 名無しさん 21/01/26(火)12:51:34 ID:G5p

>>52
子供と2人で1部屋ってことやろ
普通は2人部屋に補助ベットぶっ込んで3~4人部屋やねん

56: 名無しさん 21/01/26(火)12:51:36 ID:2Zg

そら少子化もすすむわな
こういう大人ばかりやもの

64: 名無しさん 21/01/26(火)12:53:27 ID:G5p

ワイの課のかっちょが
どこも嫌がるならウチでもらうかぁ!とかいう謎の漢気見せつつあるのがアカンねん

65: 名無しさん 21/01/26(火)12:54:08 ID:p5B

>>64
狙っとるな

67: 名無しさん 21/01/26(火)12:54:45 ID:G5p

>>65
かっちょ高校生の娘おるし感情移入してそう

77: 名無しさん 21/01/26(火)13:01:39 ID:u73

こんなだから少子化するんだよ

引用元:弊社に4月入社予定の新卒マンさん、子供がいることが判明
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1611631443/

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