雑談・議論
1: 名無しさん 20/11/20(金)19:46:22 ID:OgY
2: 名無しさん 20/11/20(金)19:47:00 ID:Bm7
4: 名無しさん 20/11/20(金)19:47:38 ID:OgY
3: 名無しさん 20/11/20(金)19:47:29 ID:dTS
9: 名無しさん 20/11/20(金)19:48:16 ID:OgY
5: 名無しさん 20/11/20(金)19:47:51 ID:DlQ
12: 名無しさん 20/11/20(金)19:49:01 ID:OgY
16: 名無しさん 20/11/20(金)19:49:53 ID:LvY
22: 名無しさん 20/11/20(金)19:51:04 ID:OgY
6: 名無しさん 20/11/20(金)19:48:00 ID:IRi
そこが楽園だったって民間に就職してから気付くんやで
10: 名無しさん 20/11/20(金)19:48:43 ID:OgY
7: 名無しさん 20/11/20(金)19:48:05 ID:JGg
8: 名無しさん 20/11/20(金)19:48:08 ID:kPU
21: 名無しさん 20/11/20(金)19:51:04 ID:IRi
>>8
職場以外で公務員のお方に接すると何か違うよな
11: 名無しさん 20/11/20(金)19:48:53 ID:6v3
14: 名無しさん 20/11/20(金)19:49:37 ID:OgY
13: 名無しさん 20/11/20(金)19:49:22 ID:Ah8
19: 名無しさん 20/11/20(金)19:50:10 ID:OgY
>>13
正直、公務員ほど雇用の流動性良くした方がええと思う
15: 名無しさん 20/11/20(金)19:49:48 ID:eEF
偏見やが腹黒いとか性格ひんまがってるやつには向いてるとこやと思うわ
17: 名無しさん 20/11/20(金)19:49:54 ID:9Sk
20: 名無しさん 20/11/20(金)19:50:29 ID:OgY
24: 名無しさん 20/11/20(金)19:51:11 ID:9Sk
25: 名無しさん 20/11/20(金)19:51:39 ID:OgY
27: 名無しさん 20/11/20(金)19:53:24 ID:9Sk
33: 名無しさん 20/11/20(金)20:01:30 ID:JPj
18: 名無しさん 20/11/20(金)19:50:05 ID:Uvl
23: 名無しさん 20/11/20(金)19:51:07 ID:bro
28: 名無しさん 20/11/20(金)19:53:55 ID:eUM
34: 名無しさん 20/11/20(金)20:02:23 ID:JPj
>>28
人によるんじゃない?
一年目みたいに窓口してても民間では役に立たないだろうし
31: 名無しさん 20/11/20(金)19:59:30 ID:77A
35: 名無しさん 20/11/20(金)20:02:55 ID:JPj
32: 名無しさん 20/11/20(金)19:59:49 ID:77A
36: 名無しさん 20/11/20(金)20:02:55 ID:77A
40: 名無しさん 20/11/20(金)20:03:54 ID:JPj
37: 名無しさん 20/11/20(金)20:03:04 ID:77A
41: 名無しさん 20/11/20(金)20:04:09 ID:Qck
42: 名無しさん 20/11/20(金)20:04:33 ID:77A
45: 名無しさん 20/11/20(金)20:06:13 ID:Qck
>>42
歳食っていくにつれて自分何やってんだろうってなる
周りが稼いでたりすると余計に
43: 名無しさん 20/11/20(金)20:05:00 ID:77A
44: 名無しさん 20/11/20(金)20:06:11 ID:VaW
働き方改革のせいでサビ残だけ無限に増えるのほんと草なんだ…w
47: 名無しさん 20/11/20(金)20:06:57 ID:77A
48: 名無しさん 20/11/20(金)20:07:29 ID:feO
機械化して人員整理して激務の所にマンパワー突っ込めとあれほど言ってるのに
49: 名無しさん 20/11/20(金)20:08:29 ID:77A
50: 名無しさん 20/11/20(金)20:09:24 ID:VaW
人員減らすで←わかる
時間外予算減らすで←えっ
仕事の量は据え置きやで←死ね
51: 名無しさん 20/11/20(金)20:13:21 ID:feO
引用元:ワイ公務員、退職を決意する
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1605869182/
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