お前らって自分から有休取れるの？
有給って1日の終わりに上司から「今日お前有給だったのに出社してたんだな」って言われて気づくものじゃないの？？？
>>1
転職を考えた方がいいと思う
10年前ならまだしも今は強制的に取らされえる
コンビニバイトだけど
普通のシフトに
月に２日ぶっ込まれて月15000円くらいプラスされてる
年末から2月ぐらいに消化させられたわ
お偉いさんはみんなちゃんと休みを取れと言うけど直属の上司はお前ごときがいっちょまえに休み取ってんじゃねえよという圧をかけてくる
うち病欠以外実質取れない
年1日か多くて2日
じゃあ仮病使えば？って思うんだがそうはいかんの？
うちは労組がしっかり過ぎ
取りたくなくても無理やり取らされる
未だに労組あるのか
今でもそれなりの企業にはたいてい労組あるぞ
うちは旧同盟系だけどユニオンショップ協定で
管理職以外は全員組合員
おれはすぐおなか痛くなる
寝坊してもおなか痛い
アツくてもおなか痛い
雨降ってもおなか痛い
親族の葬式がとか子供の運動会がって理由を説明すれば取れる
あと勝手に月末が有給消化日とかってなってる
地方の中小だけど土曜出勤の日とか自由に取れるけど
自分いないと回らない部分があるのでなかなか休めない
今年は１月４日に無理やり取らされたのと先月末の土曜日休んだ
大手のメーカーはほぼ100%労組あるし
三次産業だって百貨店はもちろんイオンイトーヨーカドー 西友とか
みんな労組あるよ
在京民放で唯一労組がなかったニッポン放送も
今は労組あるしな
有給使いきっちゃって
それでも熱出して休んじゃったらどうなんの？
>>18
病欠で無給休暇になるだけだろ
>>18
お前んとこは病休でも無理やり有給にされるとこなの？
酷えなー
仕事が忙しくなかったらとれる
最近忙しくてなかなかとれんけど
平日現場行く時は私用で休める
だるかったら体調不良で休んでも文句は言われない
20日あるけど先月から毎週金曜は出勤調整休みになった
生産数落ちて週3日休み続いてるけどかなり体が慣れてきた
取れ取れうるさい
有休の次の日がしんどいから取りたくないんだよ
ウチは有休申請して休んだら知らぬ間に時間代休扱いにされる
つまりその月やった時間外労働分から8時間さっ引かれる
実質欠勤扱い
>>26
違法じゃん
なんで労基行かんの
以前の夏休みが勝手に有給になってる
もちろん有給の間も営業日という扱いなので日割りのノルマは加算されていく
んなアホなｗ
上限20日じゃないの？
持ち越しすると40日まで貯まるのか
うちは20日だけど年度変わると消滅するから計画的に取っている
有給0で病欠なら欠勤扱いで基本給から減額される
てか普通はインフルとかかかるかもしれないし5日くらいは残しておくよ
うちの場合は欠勤だと出勤率0.97とかになってボーナスが減額される
うちは冬場とか熱あると会社から3日くらい休めと言われる
会社命令だから10割全額出るけど
それより病気広めるなとうるさい
すぐ労基に言えという奴は無職かなと思う
>>37
労基はしょせんお役所仕事であてにならないから
左の労働弁護士か全労連 全労協などの労組に相談すべきだよね
年間20日前後の有休と夏季の特別休暇4日はきっちり取ってる
休め休め 働きすぎはよくないよ
自分から取れない会社って基本ブラックだと思う
中にはその日はちょっと…といわれることはあってもほとんどは希望通りにとれないとおかしい
業種にもよるけどうちは取り放題だな
なにか立ち会わないといけないとかなら駄目だけど
昨日取って散髪行ってたわ
卒コンでーとか言える？
オタクバレてるからその日はコンサートなんですって素直に言って申請してる
最近は生産数が減ってるから一日中掃除の日もあるし
そんな日は体調不良で有給取ってパチンコ行ってるけど
有給は9割消化
全部ウェブ上の申請で理由は全部「私用のため」でOK
まず月一休まないと文句言われる時代だし
いまだに嬉しそうにブラック自慢してる奴はどうかしてる
引用元:お前らって自分から有休取れるの？
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1593209450/