ワイ月曜日有給マン、上司に呼び出される

>>3
有給消費して出勤してるからそれ以下やで

>>4
絶対行かんで
この時間にメール来たから見てなかったで押し通す

>>8
報告した方がええんかな
正直めんどくさい

>>13
社会人なんやからちゃんと報告するんやで

>>13
これからも有給とるたびにいわれそう

>>17
言われたの初めてや
いや言った方が良いってのは分かっとるんやが

>>11
有給取ったけど仕事に精を出したいイッチが自主的に来た　ってことやろ（錯乱）

>>21
そういうんではない
要件も一緒に書いてあったし

>>26
なんやそれ
ボカしてええからどんな内容か教えてクレメンス

>>29
いやフツーに人手足りないから来てくれくらいのノリのやつや
ただ当然くるやろ？的なテンションで引いた

>>34
パワハラやんけ

>>23
木金出勤したんすよ

>>28
シフト制ええなあ

>>32
それ申請承認された後から後出しで変更はできんやろ
そもそも有給の日に出勤しろ言われとるんや

>>38
せやなあ　火曜日に出社してみてませんでしたで
報告してその対応次第で人事に転送する案件やね

>>45
そりゃ当然やな
でも見てませんでしたわ後々考えると悪手やで？
逆に言えばメール見てたら来るってことだなって上司が考える

>>46
それもせやな
明日外せない用事ありますってメールしとくわ
部長は話わかる人だからccにぶち込んどいたろ！

>>53
それええね

会社もプライバシーには突っ込めないし

>>53
部長に保険かけてて草

>>56
よく考えたら部長にccしとけば一瞬で片付く問題やわ
上司（課長）明日怒られるだろうなざまーみろ

>>48
通報事案やな

>>55
うーんこの

>>57
上司は消化したっていうんじゃね

>>66
会社のスマホがあるからそれはまあええんや
よっぽどのことがない限りワイは反応せんけど

>>72
おめでとうやで
まあ当然っちゃ当然やな