面接の際に『なぜ弊社でなければならないのか?』という質問は本当に辞めたほうがいい
御社じゃなくてもいい、お金が欲しいだけ。いくらでも代わりのある会社のくせにうぬぼれるのはやめて
自己PRと志望動機難しいわ
こんな質問する奴いんの?
お前が求人出してたからだろ
まあブランド力が違いますやんか
金以外志望動機ないよな
たまに人事とか採用担当とかこういう質問みたいな恐ろしい発想を平然と出してくるの謎
>>10
どんな質問してくるかでその人間のレベルはわかるわな
>>10
面接してる側も別に専門家でもないし何の知識もない普通のサラリーマン
心理学を学んだわけでも警察の尋問の経験があるわけでもない素人
なんで面接ってこんな馬鹿みたない質問ばっかなん?
>>12
お決まりでやってる会社が大半だけど、笑顔でペラペラと嘘をつける技術を試してる会社もある
そんなん出す側もわかっててそれをどう波風立てずに軟着陸させられるかを見てるんやで
>>14
そこんとこ見てるの?
なにか言ってるようで何も言ってないような回答を欲する質問って意味あるのかな…
>>23
質問それごとにというより全体の会話通しての雰囲気というのもあるで緊張という部分超えてキョドってたり嘘臭かったりしたら普通の人間でもうーんとは感じとれるやろ
>>26
なるほどね~
でもまぁ他の質問でもそういう雰囲気は察せるなら自分だったらこういうきしょい事よりマシな事聞きたいわ
こういう仕事がしたくて、
たとえば御社でならこういうことができそうだから。
このフレームで全部いけるやん。
何も難しくない。
別に聞くのはええけど答えさせたくせに回答と全く違うような仕事をさせるなや
バイト・パートでこれ言うやつがいるという現実
とりあえず御社の広告見つけて嬉しくなったって言っとけばええ
はい!家に近いからです!
よう分からんけど転職やったら選んだ理由とか話すんちゃうの
新卒ならわかる
まぁ聞く側も機械的に聞いてるだけやろ
取り繕う能力って考えたらそこそこ必要やし理由用意しやすいだけマシかもしれん
この業界で他社を考える発想自体ありませんでしたでええのよ
入社してからもプレゼンや査定面談で都合のいいことを並べないといけないんだからどのみち入ってもやっていけないぞ
この程度の質問で戸惑う子供を弾くためだろ
ここまでどうやって来ましたか?
こっちの方がバカな質問じゃね?
>>42
それ奥が深いぞ
普通に答えたら✕や
働きたいて気持ち汲んでほしいよな
年数回しかならよな
ちゃんと志望先の業務や経営理念を調べてるか確認する質問や
これしないと業務のミスマッチが起こりやすい
人事って無能の流される吹き溜まりとよく聞く
>>49
現場仕事は無能でも人の揚げ足取りや嫌な質問を思い付く才能はあるかもしれん
咄嗟に相手を持ち上げれるかのテストや
媚び続けるの無理や思ったら辞退すりゃええ
家から近いからこう言っとけばええやろ立派な志望動機や
これに無難に答える能力でする仕事ってなんや
答えづらい質問を上手く流すテストだと考えとけ
「近いから」というツッコミどころのない最強の答え
未だに傲慢なところはあるけど正直めちゃくちゃ減ってると思うわ
昔は仲良くなると落ちるとか言われてたけど今は仲良くなればなるほどいい
営業とかで雇う予定なら強く語れる奴は欲しいよな
それ以外はどうでもいい気はする
ほとんどの人間はその会社に対して思いれなんかないだろうしちょうどいい嘘か最もらしい理由考えられるかの試験やん
しかし最近はいなばの件で新入社員の方が内定を蹴ってたから
いい感じで変わってきてるな
ブランド力のない御社だから選びました(ワイでも入れそう)
とか正直に言ってみたい
会社に入ったら理不尽なことにも臨機応援に対応してかなきゃいけないから
その対応ができる片鱗があるのか見てるんじゃねえの?
意地悪な質問って具体的な正解はなくて、その人の対応力を見てるんだろ
こんな質問でイレギュラー時の対応力なんか分かるわけないやん
心にもない事を並べる事になるがいいか?
引用元:【正論】面接の際に『なぜ弊社でなければならないのか?』という質問は本当に辞めたほうがいい
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1713503954/
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