退職代行大忙し 退職する新入社員続出 初日に代行依頼殺到「自分には向いてない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ea53e4ea62b7599383e4da841...なんで入社したんや…
せめて退職代行なんか使わず自分で辞めますって言え
入社1日目なら自分で連絡したらええやん
>>5
気まずいやん
入社1日目でなにがわかるのだろうか
判断が早い
逃げまくった結果引きこもりになるんや
ワイら先輩の不器用な優しさが、多感なZ世代から裏切りの選択肢を奪ってしまってるんや
すまん。ワイら先輩なんも考えず精一杯優しくあろうとしてすまん
もはや判断ですらないやろ
なんですぐ辞めるような奴が受かったん
>>17
売り手市場だからじゃないの
新卒カードのパワーはあとで気がつく
入社書類に退職代行のチラシ入れたらキックバック入るんちゃうか
退職代行業とか辞めたくても辞められないブラック企業勤めの人を救うためのものと思っとっんやけど違う使い方がメインになってきたな
>>21
ブラック界隈の話やろこれは
そこそこ名のある企業でこれやる奴おらんやろ
派遣なら1日で居なくなった子いたなあ
辞めても次行くところがあるというのはそれはそれで良いことではある
しばらくは研修ちゃうの
まあでも入った瞬間宗教みたいな朝礼とかやり始めて即退職したことあるわ
日本企業はガチであの宗教みたいな朝礼止めた方がいいよ
就職活動が上手くいかないでやっとの思いで内定貰ったのに入社1日目で辞めるとか意味わからん
こういうのは就活に苦労してないような底辺大→中小企業の話ちゃうの
流石に入るハードル高い所でこれはないだろ
今じゃあれやれこれやれって言うのも憚られるしな
新人は放置しとくに限るわ
やめてくならまあしゃーない残ったヤツに教えるだけや
ブラックなら初日に辞めるのが賢い
ホワイトなら馬鹿
つかそこそこの規模の会社って最初の1ヶ月くらいは研修ばっかりちゃうの
うちは零細やけどそれでも2週間くらいは研修ばっかりやった
ゴールデンウィークまでもたんのか
自分が試される側って感覚は無いやろな
まあ労働条件ちゃうとか狡い事やっとるところは
辞められても文句言えんわな
ぶっちゃけ即日退職代行した奴に再職先あるの？
>>56
あるやつにはあるやろうけど大半は転落人生やろ
僕の私の好きなことだけやっていたいなんて自営ぐらいやで
自営でもやりたくないこと多々や
ほとんどの人間は歯車として行きな社会回らんのや
>>56
無いやろや
自分で辞めますって行動したやつならともかくいきなり代行業使うとか無いわ
雇う側も1日でリタイアするやつなんかバイトでも使いたくないやろ
>>56
あるけど新卒で入ったレベルの会社から数段落ちるところや
新卒カードを1日で手放すって親発狂もんだろ
自分には向いてない(初日)
今の若者は判断早くてええやん
中途半端な気持ちでずるずる続けてても社畜になるだけやわ
1日で辞めたやつって就活の職歴どう説明するんやろな
初日で何がわかるんやろな
退職代行ってなんのために使うの？
自分で辞めたらいいやん
めんどくさい
ワイなんて取引先その他みんながいる前で辞める言うたで
こんな機会ないのにもったいない
初日なら退職というか
入社を取り消してもらったりするんやろか
労働の契約は4月からやもんな
>>80
いや1日分の給料もらえんやんそれ
>>82
入社の取り消しなら
就職浪人扱いになれないか？
まぁ、ワイは働くおっさんやからわからんけども
>>80
入社したことにはなるで
履歴書には1日で退社した旨、書かないと経歴詐称になる
>>85
1日でも退職なんか
サンガツやで
辞めるならお互い早いほうがいいやろ
モチベもないのに最低3年やるとかほんと無駄な時間や
社員をクビにするのって本来は大変なわけで
たった1日で見切りをつけて辞めてくれるならありがたいやろ
引用元:退職代行大忙し 退職する新入社員続出 初日に代行依頼殺到「自分には向いてない」
https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1775387100/